- 勤務先
- 木町通地域包括支援センター
- 勤務地
- 仙台市青葉区木町通1-4-15 仙台市交通局庁舎3階
- 給 与
- 月給：¥220,000〜¥250,000
担当者からのメッセージ
✨木町通地域包括支援センターの主任介護支援専門員を急募✨
仙台市から委託を受け、青葉区の第二中学校区にお住いの高齢者の方の相談を受け対応しているセンターです😊
主任介護支援専門員・保健師・社会福祉士・機能強化専門職員等の専門職が協力しながら様々な相談に対応しています。
居宅介護支援事業所とは違った経験が出来ます👍
この機会に資格を活かし、地域包括支援センターでスキルアップしませんか❓
この求人の詳細情報
- 仕事内容
- 👉ココがポイント❗
✅充実した研修フォロー体制があり未経験者でも安心！
✅スキルアップ可能！
✅圏域内高齢者の様々な相談（総合相談）や事業にチームで対応！
✅残業時間に応じて適切に支給！
✅有給休暇が取得しやすい環境！
✅人事考課制度あり！
✅定期昇給あり！
✅各種休暇制度が整備！
【主任介護支援専門員】
地域包括支援センターにおいて、包括的・継続的ケアマネジメント事業や生活支援体制整備事業などを中心に、保健師や社会福祉士、機能強化専任職員等の専門職と協力して地域支援事業を担当していただきます。
その他介護予防支援業務・介護予防ケアマネジメント業務における介護予防プランの作成を担当します。
≪具体的な業務≫
・ケアマネジャーへの日常的な個別指導・相談対応
・支援困難事例への指導・助言（後方支援）
・地域でのケアマネジャーのネットワーク構築
・ケアマネジャーを対象とした研修会の開催
・地域ケア会議の開催
・介護サービス等に関わる相談対応
・要介護認定申請手続きの代行
・ケアプランの作成と継続的なモニタリング、評価、請求業務…など
≪1日の流れ≫
8:30～ 出勤（朝礼）・スケジュール確認
8:45～ 電話対応
ケアプラン作成・支援経過記録作成等
来所による新規相談者の対応
12:00～ 休憩
13:00～ 新規利用者契約のための訪問・アセスメント面接
ケアプランの作成
ケアマネジャー研修会の企画・開催
支援経過記録作成等
17:15 退社
- 採用職種
-
- 主任介護支援専門員
- 給与詳細
- 【月給】
¥220,000〜¥250,000（経験による）
※内訳：基本給＋給料調整手当
※各種手当を別途支給、固定残業制度なし
≪昇給・賞与≫
昇給：年1回定期昇給あり🙆
賞与：年3回（令和7年度実績4.1ヶ月🙆）
※法人の業績等に応じて変動
≪諸手当≫
・超過勤務手当
・休日勤務手当
・給料調整手当
・通勤手当：月4万円まで（公共交通機関使用時は実費支給）
・住居手当：2,500～20,000円（規定あり）
・電話当番手当
※各種手当を基本給に加えて別途支給
※固定残業制度なし（残業実績に応じて支給）
- 勤務時間
- 8:30 ～ 17:15（休憩60分含む）
・1か月単位の変形労働制（40時間／週）
・月曜日から金曜日が基本勤務日
※地域の行事等で土日や祝日の勤務が年に数回あり
※月に7日程度、24時間転送電話当番（輪番制・手当あり）
【試用期間あり】
・試用期間：6か月
・試用期間中の労働条件：同条件🙆
- 資格
- 【必須要件】
・主任介護支援専門員研修修了者
・普通自動車免許（AT限定も可）
・59歳までの方（定年が60歳までのため）
- 経験
- ・不問
🔸地域包括支援センター経験者歓迎！
≪教育・研修≫
・採用時研修
・OJT研修
・外部研修
🌟キャリアプラン🌟
経験を重ね、昇格・昇任制度を活用し、キャリアアップを目指せます🙆
💁柔軟な働き方ができ、長く働いていただける法人です❗
- 福利厚生
- 【法定福利厚生】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
【法定外福利厚生】
≪休日≫
・週休２日（土、日が基本）
・祝日
・年次有給休暇【4月採用の場合】入職時8日、4か月後に追加12日／合計20日
・夏期休暇（最大5日：令和8年度実績）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・公傷病休暇、生理休暇、忌引 ※有給での休み
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
・介護休業、育児休業
- 備考欄
- 【応募後の流れ】
・Webから応募
↓
・履歴書・職務経歴書等の送付
↓
・採用面接の日程調整
↓
・採用面接
↓
・結果通知
※応募から合否連絡まで最短7日程度