仙台福祉サービス協会 正社員 ♦正職員♦【社会福祉士】/青葉区木町通
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更新日:2024/10/26

♦正職員♦【社会福祉士】/青葉区木町通

勤務先
木町通地域包括支援センター
勤務地
仙台市青葉区木町通1-4-15 仙台市交通局庁舎3階
給 与
月給:¥222,600〜¥254,400

担当者からのメッセージ

    
✨木町通地域包括支援センターの社会福祉士を募集✨

仙台市から委託を受け、青葉区の第二中学校区にお住いの高齢者の方の相談を受け対応しているセンターです😊

主任介護支援専門員・保健師・社会福祉士・機能強化専門職員等の専門職が協力しながら様々な相談に対応しています。地域包括支援センターでは多様な業務があり、あなたのスキルを磨くことができます🙆

この機会に資格を活かし、地域包括支援センターでスキルアップしませんか❓

👉ココがポイント❗
✅充実した研修フォロー体制があり未経験者でも安心🤗
✅スキルアップ可能!
✅圏域内高齢者の様々な相談(総合相談)や事業にチームで対応!
✅サービス残業なし!残業時間に応じて適切に支給!
✅有給休暇が取得しやすい環境(令和5年度実績約89%)
✅人事考課制度あり
✅定期昇給あり
✅各種休暇制度が整備

🌟キャリアプラン🌟
今後、介護支援専門員等の資格を取得し、働く職種を変更できる可能性もあります。
また、経験を重ね、昇格・昇任制度を活用し、キャリアアップを目指せます。

💁柔軟な働き方ができ、長く働いていただける法人です❗

この求人の詳細情報

仕事内容
【社会福祉士】
地域包括支援センターにおいて、総合相談支援事業や権利擁護事業(成年後見制度等)などを中心に、主任介護支援専門員うや保健師等の専門職と協力して地域支援事業を担当していただきます。
その他介護予防支援業務・介護予防ケアマネジメント業務における介護予防プランの作成を行います。

≪具体的には≫
・総合相談への対応
・成年後見制度の活用支援
・高齢者虐待への対応(チームアプローチ)
・介護サービス等に関わる相談対応
・地域ケア会議の開催
・要介護認定申請手続きの代行
・予防プランの作成と継続的なモニタリング、評価、請求業務…など

≪1日の流れ≫
8:30~  出勤(朝礼)・スケジュール確認
8:45~  電話対応
     予防プラン作成・支援経過記録作成等
     来所による新規相談者の対応
     代行の手配
     代行・同行訪問等
12:00~  休憩
13:00~  地域ケア会議の開催
      地域ケア会議報告書作成
     相談受付票作成等
17:15   退社
採用職種
社会福祉士
給与詳細
【月給】
¥222,600〜¥254,400(経験による)
※内訳:基本給+給料調整手当
※各種手当を別途支給、固定残業制度なし

≪昇給・賞与≫
 昇給:年1回定期昇給あり🙆
 賞与:年3回(前年実績4.1ヶ月🙆)

≪諸手当≫
・超過勤務手当
・休日勤務手当
・給料調整手当
・通勤手当:月4万円まで(公共交通機関使用時は実費支給)
・住居手当:2,500~20,000円(規定あり)
・電話当番手当
※各種手当を基本給に加えて別途支給
※固定残業制度なし(残業実績に応じて支給)

🌟 年収例🌟
※4.1ヵ月分の賞与と平均残業手当月10時間分を含んだ場合
1年目:378~431万円
3年目:392~435万円
5年目:403~438万円
10年目:420~447万円
※昇任・昇格があった場合、上記以上の年収となります
勤務時間
8:30 ~ 17:15(休憩60分含む)
・1か月単位の変形労働制(40時間/週)
・月曜日から金曜日が基本勤務日
※地域の行事等で土日や祝日の勤務が年に数回あり
※月に7日程度、24時間転送電話当番(輪番制・手当あり)

【試用期間あり】
・試用期間:6か月
・試用期間中の労働条件:同条件🙆
資格
【必須要件】
・社会福祉士資格
・普通自動車免許(AT限定も可)
・59歳までの方(定年が60歳までのため)

🔸介護支援専門員有資格者歓迎!

経験
・不問
🔸地域包括支援センター経験者歓迎!

≪教育・研修≫
・入職後3日間:法人研修
・2~3日程度:専門研修、座学(経験による)
・OJT研修
・外部研修
福利厚生
【法定福利厚生】

・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

【法定外福利厚生】

≪休日≫
・週休2日(土、日が基本)
・祝日
・年次有給休暇【4月採用の場合】入職時8日、4か月後に追加12日/合計20日
・夏期休暇(5日:令和5年度実績)(令和5年6月28日~10月31日までに取得)
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・公傷病休暇、生理休暇、忌引 ※有給での休み
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
・介護休業、育児休業

≪昇給・賞与≫
・昇給:あり
・賞与:年3回(令和5年度実績4.1ヶ月)

≪諸手当≫
・超過勤務手当
・休日勤務手当
・給料調整手当
・通勤手当:月4万円まで(公共交通機関使用時は実費支給)
・住居手当:2,500~20,000円(規定あり)
・電話当番手当
※各種手当を基本給に加えて別途支給
※固定残業制度なし(残業実績に応じて支給)