福利厚生・社内制度

仙台福祉サービス協会では一人一人が充実して働けるように福利厚生を充実させております。

仙台福祉サービス協会　福利厚生について（正職員）

【保険】

• ・健康保険
• ・厚生年金保険
• ・雇用保険
• ・労災保険

【休日】

〇介護職員Ⅰ（40時間／週勤務）

• ・週休2日（4週8休、基本土日）
• ・祝日
• ・年次有給休暇：入職時より付与、最大20日／年
  （令和5年度取得率：71.0％）
• ・夏期休暇（最大5日:令和5年度実績）

〇介護職員Ⅱ（32時間／週勤務）

• ・週休2日（4週8休、基本土日、他公休日あり）
• ・祝日
• ・年次有給休暇：入職時より付与、最大16日／年
  （令和5年度取得率：89.2％）
• ・夏期休暇（最大4日:令和5年度実績）

▽介護職員Ⅰ・介護職員Ⅱ共通

• ・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
• ・公傷病休暇、生理休暇、忌引（有給）
• ・産前産後休暇 （有給）
• ・介護休暇、看護休暇 （有給）
• ・育児休業（令和5年度取得率：100％）
• ・介護休業（令和5年度取得率：23.9％）

【昇給・賞与】

• ・昇給：あり（定期昇給／年）
• ・賞与：年3回（令和5年度実績4.1ヶ月）

【諸手当】

• ・超過勤務手当（残業実績に応じて支給）
• ・休日勤務手当
• ・給料調整手当
• ・通勤手当：上限4万円／月
• ・住居手当：上限2万円／月（規定あり）
• ・電話当番手当

※仙台市の外郭団体が運営する福利厚生事業に加入（各種共済金の給付あり）